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【记忆窍门】2013年经济法基...
【记忆窍门】2013年经济法基...
本文为您提供病假在新劳动法中的规定及医疗保险与不支付病假工资,并对病假扣年终奖,病历管理规定,以及病退退休申请书进行详细解读,欢迎浏览。...
第三章 劳动合同的履行和变更 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
湖南省通信职业技能鉴定中心文件 湘通信职鉴[2007]5号 转发关于新《劳动合同法》下的劳动关系 管理与风险防范的通知 各相关单位: 信息产业部邮电通信人才交流中心将于2007年11月13日14日在北京举办卓越客户服务管理高级研修班。现将《新劳动合同法下的劳动...
沈阳本地宝资讯快递频道提供新劳动法: 每月加班不得超过36小时有关的信息,“劳动时间过长怎么办?”“新劳动法里有啥新说法?”……11月12日,本报民生会客室...
一、最新劳动法与劳动合同法《劳动法》是1994年7月5日通过,1995年1月1日起施行的,至今现行有效。《劳动合同法》是2007年6月29日通过,2008年1月1...
新劳动法的困扰,Qzone,QQ空间,Blog,张五常的博客,张五常腾讯博客...
[提要]新修订的《劳动合同法》今日起将正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。专家指出,很多用人单位之...
杨阳 配图 7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施,同工不同酬现状将会有望改变,新劳动合同法将会让临时工有尊严地拿到劳动报酬。河南鹤壁男子在拿了10年的不平等工资后,向单位提出同工同酬的诉求,法院最终作出朱先生所在单位给其补10年间同工同酬差...
摘要:知识产权的统一性何在,理论上有不同见解。其中,知识产权是智力成果权之观点最...
《公司法》第二十条第二款对股东权滥用内部赔偿救济作了规定。由于规定得较为原则,关...
核心内容:理代位继承纠纷时一定要明确和把握被代位人须为先于被继承人死亡的子女,这...
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