企业是以红利为目标经济性组织，包罗法人企业和犯科人企业，是用人单元的首要构成部门，是本法的首要调解工具。个别经济组织是指雇工7个人以下的个别工商户。民办非企业单元是指企业奇迹单元、社会集体和其他社会力气以及国民个人操作非国有资产举行的，从事非营利性社会处事运动的组织。如民办学校、民办医院、民办图书馆、民办博物馆、民办科技馆等，今朝民办非企业单元高出30万家。

　　本条第一款采纳罗列加归纳综合的方法明晰了用人单元的范畴，就是说除罗列的三类用人单元外，本款还划定“等组织”。必要留意的是，这里的“等”，属于“等外”，也就是说除罗列的企业、个别经济组织、民办非企业单元三类组织外，其他组织与劳动者成立劳动相关，也合用本法。这三类组织以外的组织如管帐师事宜所、律师事宜所等，它们的组织情势较量伟大，有的采纳合资制，有的采纳相助制，它们不属于本条罗列的任何一种组织情势，但他们招用助手、工勤职员等，也要签署劳动条约。因此，也必要合用本法。

　　二、国度构造、奇迹单元和社会集体

　　按照本条的划定，国度构造、奇迹单元、社会集体和与其成立劳动条约相关的劳动者，订立、推行、改观、扫除可能终止劳动条约，依照本法执行。

　　1.国度构造。这里的国度构造包罗国度权利构造、国度行政构造、司法构造、国度军事构造、政协等，其任命公事员和聘用制公事员，合用公事员法，不合用本法，国度构造招用工勤职员，必要签署劳动条约，就要合用劳动条约法。

　　2.奇迹单元。奇迹单元合用本法，可以分为三种环境：一种是具有解决民众事宜职能的组织，如证券监视解决委员会、保险监视解决委员会、银行业监视解决委员会等，其任命事恋职员是参照公事员法举办解决，不合用本法。 (责任编辑：admin)