（四）劳动行政部分禁锢不力

按照《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国安详出产法》的划定，劳动保障行政部分、负有安详监视解决职责的当局部分以及工会，有职责监视搜查出产策划单元的安详出产前提、劳动者的劳动掩护以及事变时刻，以确保安详的出产情形。但在事变站救济的50个案件中，没有一个案件中农夫工曾见到过安详监视部分的事恋职员到工场或工地举办劳动安详搜查。有些案件中，劳动者已经产生工伤向安详出产解决部分举报的，也被拒之门外。譬喻在童工于某案件中，于某在一家化纤棉厂事变，因长时刻事变、精力含糊，致使手臂被呆板轧断。产生工伤事情后，于某的父亲到某区的安详出产解决局举报，但事恋职员以为他是想要工伤抵偿，让其到劳动仲裁委去办理。

按照《榨取行使童工划定》的划定，童工伤残可能死亡的，用人单元由工商行政解决部分吊销业务执照。但事变站救济的5个童工案件中，今朝尚没有一家用人单元因行使童工整残而被吊销业务执照的。监视者的缺位，不只导致劳动安详无保障，更重要的是行使人单元以为劳动安详保障是无关紧要的，只要不产生严峻事情就没什么贫困。

三、农夫工工伤维权进程中所存在的题目

（一）工伤维权的措施伟大、漫长

对付工伤事情抵偿案件的处理赏罚，《劳动法》及《工伤保险条例》划定了差异于一样平常民事案件的处理赏罚措施。从法律划定的措施来看，工伤维权是一个相等伟大并且漫长的进程。下图为工伤维权流程图表。

声名：本图表中的时刻包罗备案、提起复议、告状及上诉时刻。合计项中的时刻并未准确到日。

表6　工伤维权措施列表：

工伤维权步调

该步调也许颠末的措施

所    需    时    间

平凡时刻

最长时刻

一、申请工伤认定

1、证据不敷的先确认劳动相关：

① 劳动仲裁

② 民事一审

③ 民事二审

合      计

67日

   6个月22日

   4个月15日

1年1个月阁下

97日

  15个月22日

   7个月15日

2年2个月阁下

2、工伤认定部分作出工伤认定结论

80日

80日