项目

签署劳动条约

介入工伤保险

既有劳动条约又有工伤保险

人数

６

5

3

所占比例

１２％

10％

6％

在事变站提供法律救济的工伤案件中，只有5名农夫工介入了工伤保险，所占比例仅为10％。与用人单元有劳动条约的农夫工只有6人，所占比例为12%，既有工伤保险又有劳动条约的仅有3人，所占比例为6%。给农夫工上工伤保险原来是用人单元的应尽任务，可是用人单元每每抱着幸运的生理而不给农夫上工伤保险。产生工伤后，农夫工得不到工伤保险基金的支持，难以获得实时的治疗。劳动条约是农夫工维护自身权益，办理劳动纠纷的凭据。它对付掩护处于弱者职位的农夫工有极为重要的浸染。产生工伤后，单元每每不会主动申请工伤认定，农夫工本身在申请工伤认按时，因为没有劳动条约，须先确认劳动相关。假如没有其他证据可以证明两边存在究竟劳动相关的话，那么工伤认定将异常坚苦。

2．犯科用工征象严峻。

在产生工伤事情的单元中，有些单元连业务执照都没有，基础不具备用人资格。而在构筑规模，存在着严峻的犯科转包、违法分包征象，包领班大量存在，使得很多农夫工产生工伤后不知向谁索赔。另外有一个题目必要出格留意：那就是童工题目，固然国度明令榨取行使童工，国务院和劳动和社会保障部分对此也做了细致的划定，可是行使童工的征象依然大量存在。事变站救济的50起工伤案件中，就有5起童工案件，涉及童工5人，造成一名童工死亡，两名童工手臂被截肢，其它两名童工也有差异水平的伤残。青少年是故国的将来，像他们这种年数正应该在学校接管教诲的时辰，然则他们过早的步入了社会，而又不幸产生了工伤，这黑白常令民气痛的事。

3．在治疗阶段，部门用人单元不包袱医疗用度。

表8　用人单元包袱医疗费环境统计：

用人单元包袱环境

完全包袱

部门包袱

拒绝包袱

数目

28

8

9

基数

45

45

45

所占比例

62%

18%

20%

注：工伤案件共50起，除工亡3人及由工伤保险基金付出医疗费2人，基数为45。

4．农夫工产生工伤后，用人单元不起劲主动地申请工伤认定。

表9　工伤认定申请环境

工伤认定申请人

用  人  单  位 申 请

需由劳动者或家眷申请