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如题在线等 先看双方签订的《劳动合同》符合双方约定终止劳动合同的情形，其次，如果员工符《合劳动合同法》中第三十九条、第四十条的规定也可以由用人单位解除劳动合同： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，事实上解除劳动合同。拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 这里有终止合同协议书啊，这里终止合同协议书，我还是找不到终止合同协议书，到处问哪里有的话告诉我终止合同协议书的网址吧，终止合同协议书挺难找的，我现在真的需要终止合同协议书，谁要是可以找到终止合同协议书，就告诉我终止合同协议书网址吧，谢谢告诉我终止合同协议书，找到终止合同协议书挺不容易的啊，这儿终止合同协议书啊，这里终止合同协议书，我还是找不到终止合同协议书，到处问哪里有的话告诉我终止合同协议书的网址吧，终止合同协议书挺难找的，我现在真的需要终止合同协议书，谁要是可以找到终止合同协议书，就告诉我终止合同协议书网址吧，谢谢告诉我终止合同协议书，找到终止合同协议书挺不容易的啊，谢谢啊 (责任编辑：admin) |
