一、诚信文化

　　诚信是法尔木的立品之本，是每一个法尔木的举动第一准则。

二、顾主文化

　　顾主至上，始终如一地为顾主的乐成而全力。
　　成立顾主文化。永久保持对顾主的热情。我们提供顾主想要的产物或处事，出顾主愿出的价格，并且要担保方针顾主大白企业所提供处事的好地方在。不只云云，我们还要信守理睬并预见到顾主将来的需求。

三、专业文化

　　专业，就是员工要具备职业化素养，通过进修、培训和开拓晋升专业常识、专业程度，为顾主提供专业化处事，塑造专业化企业形象。

四、进修文化

　　进修是一种美德，进修先辈企业的乐成履历，以开放的心态看待统统品评。
　　天下正变得越来越不行猜测，而独一可以必定的就是，我们必需先发制人来顺应情形的变革。我们成立有利于企业常识共享和增值的新型企业文化，将常识视为企业最重要的资源，支持组织和员工有用地获取、缔造、共享和操作常识，进步企业焦点竞争力，成为一种进修型组织。