劳动合同法第85条虽然规定简短, 但却涉及诸多复杂的关系。逐步完善加付赔偿金制度与实现机制、处理其与劳动争议仲裁或者诉讼程序的衔接等问题都是十分复杂的问题, 需要长期关注并对制度进行不断的完善。本文作者：沈斌倜劳动法律师团

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本文参考文献：

    ①孟高飞.《加付赔偿金争议是否需前置行政处理程序》，《中国劳动》2011.7。

    ②由于劳动行政机关是针对用人单位做出行政决定的，劳动者似乎难以通过行政复议或行政诉讼主张自己的权利，但有学者主张，劳动者对监察结果不服的，可以通过仲裁或诉讼主张自己的权利。参见黎建飞:《关注<劳动保障条例>在实施中的协调性》，《中国劳动》2005年第1期。

    ③翟玉娟.中国劳动监察的困境与挑战——以劳动行政部门的屡屡败诉为例 [J].行政与法，2008，(5)。

    ④Section 14(1),National M in imum W age Act 1998.

    ⑤Section 19,National M in imum W age Act 1998.

    ⑥Section 19,National M in imum W age Act 1998.

    ⑦Section 21(1),National M in imum W age Act 1998.

    ⑧Section 22,National M in imum W age Act 1998.

    ⑨Section 20,National M in imum W age Act 1998.

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