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新修订的《劳动合同法》今日起将正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。对此,很多人满心期待,但也有分析人士指出,新法有利于规范劳务派遣乱象,但要实现同工同酬,在实际中操作起来很难,仍然“任...
新修订的《劳动合同法》今日起将正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。对此,很多人满心期待,但也有分...
劳动合同法解读二十二:服务期...
劳动合同法解读三十:劳动报酬的支付...
中央政府门户网站 2007年06月29日 来源:新华社 【字体:】 中华人民共和国主席令 第 六十五 号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 中...
病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期:是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法病假制度的规定中,在员工的病假期间...
新华社北京12月28日电全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定(2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议...
根据我国目前的有关政策,享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件:一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割,...
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。 根据《劳动合同法》第14条规定,除...
一、关于厂长、经理签订劳动合同的问题 按照劳动部劳部发〔1994〕360号文的规定,厂长、经理是由其上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员,应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营...
本文为您提供劳动合同终止与经济补偿金的法律概念分析及如何获得补偿金赔偿的法律知识...
公司不给买社保能否要求赔偿 公司不给买社保能否要求赔偿 我在一家陶瓷厂工作四年多,...
第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人...
劳动合同法解读八十五:未依法支付劳动报酬、经济赔偿等的法律责任...
导读:用人单位经济实力雄厚、经济手段多样、应变社会变动的能力强,劳动者相对用人单...
中华人民共和国职业病防治法:中华人民共和国主席令(第60号)《中华人民共和国职业病防...
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