，嘉奖假也可以由男方享受， 北京：晚育产假90+30=120天 ;30天也可由男方享受 《北京市生齿与打算生养条例》(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次集会会议通过)划定：晚育的女职工，晚婚晚育的话。

到达以上前提的婚假在国度法定假期三天外另加20天婚假， 焦点内容：产假划定2012年中国将女职工生养享受产假由90天延迟至98天， 因为《女职工劳动掩护出格划定》处于草案阶段， 3、报酬 婚假、产假、照顾护士假视为出勤人为、奖金照发，女职工产假为九十天，现阶段的产假划定照旧依照《女职工劳动掩护划定》，有的地域是延迟30天，晚婚晚育产假礼貌都是处地址拟定，各地的环境并纷歧样， 2、所谓晚育是指女方24周岁往后生养第一胎 女要领定产假90天24周岁以上生养第一个后世的为晚育加30天剖腹产加15天，除享受国度划定的产假外。

4、超期不上班的 女方在划定产假满后未上班的需出具医院方的病情证明单元可按病假处理赏罚， 出格声名1、所谓晚婚是指男方年满25周岁以上女方年满23周岁以上。

增进嘉奖假30天。

有的地域是15天。

各个单元的划定也纷歧样，男方已婚妇女晚育的给以男方照顾护士假15天，两边到达两边享受一方到达一方享受，休假时代不得低落其根基人为可能扫除劳动条约;不休嘉奖假的，凭证女方一个月根基人为的尺度给以嘉奖。