凭证我国《婚姻法》的划定，晚婚晚育应予勉励。我国《生齿与打算生养法》明晰划定了晚婚晚育都可以享受国度划定的根基婚假、生养假，延迟的嘉奖婚假和嘉奖生养假可能其他福利报酬。嘉奖婚假和嘉奖生养假，指国民因晚婚晚育而享受的出格嘉奖休假，休假时代，人为、奖金一样平常照发。

　　今朝，各省、自治区、直辖市打算生养条例和步伐中都有对晚婚晚育者举办嘉奖厚待的详细划定。国度划定的根基婚假一样平常为3天，大部门省、自治区、直辖市的处所性礼貌可能规章在此之外都又划定了晚婚嘉奖假，时刻有长有短。按照我国劳动法的划定，女职工享受不少于90天的法定晚婚晚育产假。大部门省、自治区、直辖市在此基本上又对晚育的妇女划定了晚育假，即在法定产假的基本上给以恰当延迟产假的嘉奖，各省嘉奖的时刻差距较大。

　　已婚女员工正常生养的产假为90天(个中产前假15天，产后假75天);难产的增进15天，为105天;双胞胎或多胞胎生养的每多生养1个婴儿增进15天;晚育的增进产假30天(已婚妇女年满24周岁初育的为晚育)。女员工怀胎不满4个月流产的产假为15天至30天，怀胎满4个月以上流产的产假为42天;有身28周以上终止怀胎的享受正常生养产假90天，个中包罗产前休假15天。

　　广东省为例，晚婚晚育产假的详细划定

　　已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。凭证国度有关划定，女职工产假应不少于90天，个中产前休假15天。难产的，增进产假15天。多胞胎生养的，每多生养一个婴儿，增进产假15天。对付晚育的女职工，按照《广东省生齿与打算生养条例》的有关划定，除享受国度划定的产假外，增进嘉奖假30天。嘉奖假也可以由男方享受，休假时代不得低落其根基人为可能扫除劳动条约;不休嘉奖假的，凭证女方一个月根基人为的尺度给以嘉奖。领了《独生后世怙恃庆幸证》的女职工经地址单元核准，可以再增进产假三个月，但减免三年独生后世怙恃嘉奖费。