一样平常来说，相干劳动礼貌并无关于陪产假的明晰划定，详细要看各处所、各企业的现实操纵。有的处所或企业就可以，有的就不可。假如你的状况非凡，好比糊口坚苦，老婆其实无人照顾，或医院方面有相干的要求，可向单元申请坚苦补贴或照顾。提议咨询地址省、内地的劳动部分。以下罗列部门都市的划定供参考。

　　上海陪产假划定：陪产假是晚育照顾护士假

　　凭证上海市的有关划定陪产假现实上叫做晚育照顾护士假。法律依据是《上海市生齿与打算生养条例》第三十三条切合本条例划定生养的晚育妇女，除享受国度划定的产假外，增进晚育假三十天，其夫妇享受晚育照顾护士假三天。晚婚假时代享受婚假平等报酬，晚育假、晚育照顾护士假时代享受产假平等报酬。留意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。

　　深圳市劳动法关于男士陪产假的划定

　　女职工满23周岁依法挂号成婚后有身生养第一个孩子(包罗生养双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延迟产假30天，并给以男方照顾护士假10天。

　　河北：晚婚晚育给以男方照顾护士假十天

　　《河北省生齿与打算生养条例》第三十二条划定：国民晚婚晚育，该当得到嘉奖。按法定成婚年数推迟三年以上成婚的为晚婚;已婚妇女二十附近岁以上第一次生养的为晚育。实施晚婚的，嘉奖婚假十五天;实施晚育的，嘉奖产假四十五天，并给以男方照顾护士假十天。嘉奖婚、产假时代，享受正常婚、产假报酬。

　　重庆：照顾护士假7个事变日

　　《重庆市生齿与打算生养条例》第二十八条划定晚育者产假时代，男方地址单元应给照顾护士假七个事变日，照顾护士假视为事变时刻。

　　广东省：男方通知假10天

　　《广东省企业职工假期报酬死亡抚恤报酬暂行划定》（粤劳薪[1997]115号第六条划定："女职工生养，产假90天，个中产前休假15天。难产的增进产假30天。多胞胎生养的，每多生养一个婴儿增进产假15天。实施晚育者(24周岁后生养第一胎)增进产假15天。领取《独生后世厚待证》者增进产35天，产假时代给以男方通知假10天。"

　　江苏省晚育照顾护士假10天

　　江苏省生齿与打算生养条例第四章嘉奖与社会保障

　　第三十条对晚婚的，延迟婚假十天。伉俪两边晚婚的，两边享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延迟女方产假三十天，给以男方照顾护士假十天。

　　湖南省《独生后世怙恃庆幸证》照顾护士假15天