“单独二孩”政策出台半个月以来，尽量江苏的落地政策还未出炉，但一些切合前提的家庭已经在着手筹备。“生小二子，有晚育假吗？”“生二胎的用度，能报销吗？”最近，不少读者纷纷体谅产假报酬。昨天，当代快报记者咨询人社和计生部分相识到，与生第一个孩子对比，生二孩的产假福利会缩水，好比没有晚育假了，女方少休30天。
　　
　　 生二胎，产假只有98天
　　
　　 按照客岁国务院出台的《女职工劳动掩护出格划定》要求：女职工生养享受98天产假，个中产前可以休假15天；难产的，增进产假15天；生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，增进产假15天。同时，《江苏省生齿与打算生养解决条例》划定，女职工年满24周岁首次生养的，可能年满23周岁成婚后有身的首次生养，为晚育。对晚育的，延迟女方产假30天，给以男方照顾护士假10天。也就是说，江苏的女职工晚育的，可以享受128天的产假。
　　
　　 那么，切合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗？计生部分有关认真人暗示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”照旧“单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延迟30天。同样，男方也没有照顾护士假了。
　　
　　 生二胎，可享生养补助
　　
　　 南京市民王密斯已有一个5岁大的女儿，看到“单独二孩”的政策后，她很心动，想再生一个，“我生女儿的时辰已经报销过生养保险，再生一个还能不能报销？”
　　
　　 “不管你是生第几个，只要切合打算生养政策，有‘准生证’的，用度都可以报销，报销尺度都一样。”南京市社保中心有关认真人暗示，按照现行生养保险政策，切合打算生养政谋划定的女职工，在临盆或实验打算生养手术时，只要用人单元已为其介入生养保险且持续不中断正常足额缴纳生养保险费满10个月，就可以报销生孩子的用度。
　　
　　 固然也能享受生养补助，但由于生养补助是与产假时刻挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的补助。（项凤华）