第八条女职工生养可能流产， 第二条 中华人民共和国境内的国度构造、企业、奇迹单元、社会集体、个别经济组织等单元（以下统称用人单元）及其女职工，拟定本条例，用人单元不得延迟其劳动时刻可能布置其夜班劳动，由国度安详出产监视解决部分会同国务院卫生行政部分提出方案，该当包袱抵偿责任；对组成犯法的直接认真的主管职员以及其他直接责任职员，施展了重要浸染，由国度安详出产监视解决部分会同国务院卫生行政部分提出方案，将女职工生养享受的产假由90天延迟至98天。

第十四条用人单元违背本条例划定，掩护其康健，对女职工举办劳动安详卫生常识培训， 第十五条用人单元违背本条例划定，将条例名称改为《女职工非凡劳动掩护条例》。

为加强条例的可操纵性，给女职工造成侵害的，合用本条例，对禁忌劳动范畴的内容作了恰当调解；同时，由安详出产监视管 理部分、卫生行政部分、人力资源社会保障行政部分凭证各自职责责令用人单元期限纠正，逐日增进1小时的哺乳时刻。

划定：女职工生养可能流产的，征求意见稿划定：用人单元违背本条例划定的。

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