市计生局：妇女可重叠享受

　　信息时报讯（见习记者 张松源 记者 李楠楠） 4月18日，国务院常务集会会议审议并原则通过《女职工劳动掩护出格划定（草案）》。草案调解了女职工禁忌从事的劳动范畴，将女职工生养享受的产假由90天延迟至98天，并类型了产假报酬。此动静一出引起热议，不少网友将这一动静解读为，女性或者不再享受晚婚晚育假，产假实质上镌汰了。对此，广州市计生局昨日回应，产假延迟至98天与晚婚晚育假并不斗嘴，妇女可以“重叠”享受这些报酬。

　　产假实质镌汰?

　　记者查询发明，制止昨日，国务院法制办公室、国务院消息办公室等官方网站并未发布《女职工劳动掩护出格划定（草案）》，网上可见的仅有新规的征求意见稿。

　　因为今朝并未发布新规草案，不少网友发帖暗示，新规征求意见稿没有涉及晚婚晚育假，女性或者往后不能享受晚育假了，产假外貌上延迟了，现实上却是缩水了，一条奚落段子昨日在各大论坛以及微博上疯传，“好动静：女职工产假延迟了8天，坏动静：打消了原先的30天晚育假。结论是：我们又被忽悠了！”

　　市计生局：产假延迟与晚育假不斗嘴

　　记者相识到，现行的《女职工劳动掩护划定》在1988年颁布实验。广东省胜伦律师事宜所律师曾跃暗示，《女职工劳动掩护划定》跟《女职工劳动掩护出格划定》的征求意见稿一样，通篇也未说起晚育假的相干划定。假如《女职工劳动掩护出格划定》新规正式出台后，按其划定晚婚晚育的详细产假，处所性礼貌凭证下位法听从上位法的原则，会凭证国度性礼貌严酷实验。假如新规没有划定晚育的产假环境，处所仍可以拟定相干礼貌举办增补，仍有法律效力。

　　广州市计生局相干认真人暗示，我国计生礼貌定，国民晚婚晚育，可以得到延迟婚假、产假的嘉奖可能其他福利报酬。但省市各个地域关于晚育假的划定不尽雷同，由内地《生齿与打算生养条例》具体划定。产假由90天增进到98天和晚育假并不斗嘴，妇女可以“重叠”享受这些报酬。另外，广州市妇联权益部相干认真人昨日也回应同样的概念。