《女职工非凡劳动掩护条例(征求意见稿)》划定将产假由90天增至98天。对此人们观点纷歧，有人以为产假应该延迟到6个月，还有人则担忧这样会导致女性就业越发坚苦，一些企业也许在雇用女人员时配置障碍。着实，产假不只仅针对女性，其夫妇同样有权休产假。天下各国对产假的划定各有差异，最长的到达1年，最短的仅有45天。

　　绝大大都国度的劳动礼貌都划定了最低的产假福利。但各国的划定相差悬殊。譬喻在瑞典，每生1…… 阅读全文>>

[责任编辑：李春娟]

2011年11月23日 08:06

　　国务院法制办昨天发布了《女职工非凡劳动掩护条例（征求意见稿）》（以下简称“意见稿”）并广征民意。意见稿拟将女职工产假由90天增至98天。同时细化流产假期，并对女职工的禁忌劳动范畴也做了细化。

　　据相识，早在2008年2月，原劳动保障部、世界总工会将《女职工劳动掩护条例（修订草案）》（送审稿）报请国务院审议。按照《劳动法》第七章关于对女职工实施非凡劳动掩护的划定，将条例名称改为《女职工非凡劳动保…… 阅读全文>>

[责任编辑：朴珺]

2011年09月17日 10:19

　　美国有高出半数的新妈妈在生养后6周即规复事变了。但很多人反应，她们事变后常常会呈现疲乏、乳房不适、头痛、性欲低落等症状。专家称，这与产妇太早上班相关亲近。与之相反，为了更好地照顾孩子，许多女性会选择做两三年全职主妇，然后再从头事变。

　　殊不知，这种环境每每会使人呈现必然水平的社会成果退缩，引起生理题目。

　　案例：生完孩子不想事变

　　吴密斯是某电视台编导，3年前32岁的她终于迎来了本身的宝宝。为

[责任编辑：朴珺]

2011年03月09日 07:40

　　《女职工劳动掩护划定》修订列入国务院法制办立法打算 全总提议———

　　产假尺度有望与国际接轨延迟至起码14周、企业为女职工举办按期“两癌”筛查有望成为强制划定。记者从中华世界总工会获悉，全总正起劲敦促《女职工劳动掩护划定》修订尽早完成，今朝修订事变已列入国务院法制办的立法打算。

　　全总2009年在2110家企业观测表现，在介入观测的71491名女工中，仅有10.57%的人暗示企业为其交纳了生养

[责任编辑：李雪]

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