切合晚育年数的伉俪，女方增进产假十五天，男方给以假期三天。享受三天假期的男方必需是初婚者可能未生养过孩子的再婚者。女方十五天假期该当在划定的产假后持续行使。男方三天假期该当在女方产假时代行使。

　　本条划定的假期时代的人为、奖金照发，其奖金额由享受者地址单元自行划定。

　　第四十一条 应承生养第二个孩子的伉俪，除切合本细则第十一条第(一) 项、第(四)项划定外，凡年数不满三十周岁的育龄妇女，其生养隔断该当为四年，每提前一年征收打算外生养费一千元，不满一年按一年计较。

　　4、上海市女职工劳动掩护步伐

　　第十四条 女职工产假别离按下列环境执行：

　　(一)单胎顺产者，给以产假九十天，个中产前苏息十五天，产后苏息七十五天。

　　(二)难产者，增进产假十五天;多胞胎生养者，每多生养一个婴儿，增进产假十五天。

　　(三)怀胎三个月内天然流产或子宫外孕者，给以产假三十天;怀胎三个月以上，七个月以下天然流产者，给以产假四十五天。

　　第十八条 女职工在产假时代的人为照发。按本划定享受的产前假和哺乳假的人为按本人原人为的百分之八十发给。单元增进人为时，女职工按划定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤看待。

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