按照劳动法,晚育+剖腹产的产假能休息多久??

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按照劳动法,晚育+剖腹产的产假能休息多久??

时间:2014-03-12 20:14来源:互联网作者:中国法律网点击: 次

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沙沙妈妈

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　　关于“国家稳定现行生育政策，鼓励晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女”。“鼓励晚婚晚育”， “鼓励”的含义是引导、号召、劝勉；“晚婚”，是指在法定婚龄（《婚姻法》规定的法定婚龄为男22周岁，女20周岁）的基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚为晚婚；“晚育”，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即已婚公民达到晚婚年龄后初次生育子女的为晚育。
对晚育没有具体的年龄要求，剖腹产属于难产，应该休难产假半年。

(责任编辑：admin)

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