2014陪产假国度政谋划定　　一样平常来说，相干劳动礼貌并无关于陪产假的明晰划定，详细要看各处所、各企业的现实操纵。 准爸爸假如状况非凡，可向单元申请坚苦补贴或照顾。 提议咨询地址省、内地的劳动部分。

　　1、上海陪产假划定：陪产假是晚育照顾护士假　凭证上海市的有关划定陪产假现实上叫做晚育照顾护士假。法律依据是《上海市生齿与打算生养条例》第三十三条 切合本条例划定生养的晚育妇女，除享受国度划定的产假外，增进晚育假三十天，其夫妇享受晚育照顾护士假三天。晚婚假时代享受婚假平等报酬，晚育假、晚育照顾护士假时代享受产假平等报酬。 留意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。

　　2、深圳市劳动法关于男士陪产假的划定　女职工满23周岁依法挂号成婚后有身生养第一个孩子(包罗生养双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延迟产假30天，并给以男方照顾护士假10天。

　　3、河北：晚婚晚育给以男方照顾护士假十天　《河北省生齿与打算生养条例》第三十二条划定： 国民晚婚晚育，该当得到嘉奖。 按法定成婚年数推迟三年以上成婚的为晚婚;已婚妇女二十附近岁以上第一次生养的为晚育。实施晚婚的，嘉奖婚假十五天;实施晚育的，嘉奖产假四十五天，并给以男方照顾护士假十天。嘉奖婚、产假时代，享受正常婚、产假报酬。

　　4、重庆：照顾护士假7个事变日　《重庆市生齿与打算生养条例》第二十八条划定晚育者产假时代，男方地址单元应给照顾护士假七个事变日，照顾护士假视为事变时刻。

　　5、广东省：男方通知假10天《广东省企业职工假期报酬死亡抚恤报酬暂行划定》（粤劳薪[1997]115号第六条划定：女职工生养，产假90天，个中产前休假15天。难产的增进产假30天。多胞胎生养的，每多生养一个婴儿增进产假15天。实施晚育者(24周岁后生养第一胎)增进产假15天。领取《独生后世厚待证》者增进产35天，产假时代给以男方通知假10天。”

相干阅读：