婚假几多天各个处所政策

而晚婚的详细婚假时刻此刻一样平常依据的是各省可能直辖市按照《中华人民共和国生齿与打算生养法》本身划定的，一样平常在《XX省（市）生齿与打算生养条例》有划定，部队的在《中国人民解放军打算生养条例》中有划定，世界各地的划定并纷歧致：

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第二十条
构造、社会集体、企业奇迹组织的职工晚婚的，除享受国度划定的婚假外，增进嘉奖假7天。晚育的女职工，除享受国度划定的产假外，增进嘉奖假30天，嘉奖假 也可以由男方享受，休假时代不得低落其根基人为可能扫除劳动条约；不休嘉奖假的，凭证女方一个月根基人为的尺度给以嘉奖。
个别工商户的雇工晚婚、晚育的，由店主凭证本条前款划定嘉奖。
农村住民、城镇无业住民和个别工商户晚婚、晚育的，由州里人民当局、街道服务处给以恰当嘉奖。 ”——北京市生齿与打算生养条例（2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次集会会议通过）


上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第三十三条　晚婚的国民，除享受国度划定的婚假外，增进晚婚假七天。切合本条例划定生养的晚育妇女，除享受国度划定的产假外，增进晚育假三十天，其夫妇 享受晚育照顾护士假三天。晚婚假时代享受婚假平等报酬，晚育假、晚育照顾护士假时代享受产假平等报酬。 ”——上海市生齿与打算生养条例（2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次集会会议审议通过）


河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

“第三十三条　国度构造、社会集体、企业奇迹单元职工，实施晚婚的，除国度划定的婚假外，增进婚假十八天；实施晚育的，除国度划定的产假外，增进产假三个月，给以其夫妇照顾护士假一个月；婚假、产假、照顾护士假时代视为出勤。

国民晚婚晚育的，内地人民当局应给以恰当照顾。”——河南省生齿与打算生养条例（2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次集会会议通过）



重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天

“第二十八条 勉励国民晚婚、晚育。

男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十附近岁以上生养第一个后世的为晚育。

晚婚的职工，增进婚假十个事变日；晚育的妇女，增进产假二十个事变日。增进的婚假、产假视为事变时刻。晚婚、晚育的职工，地址单元可给以一次性嘉奖或其他福利报酬。

晚育并只生养一个后世的女职工，经本人申请，单元核准，产假期满后可持续休假至后世一周岁止，休假时代的月人为按不低于休假前本人上年代均匀人为的百分之七十五发给。

晚育者产假时代，男方地址单元应给照顾护士假七个事变日，照顾护士假视为事变时刻。”——重庆市生齿与打算生养条例（2005年9月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次集会会议修订）

天津：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第二十三条　国度事恋职员和企业奇迹组织职工晚婚的，婚假增进七日。

国度事恋职员和企业奇迹组织职工晚育的，男方地址单元给以七日照顾护士假，女方地址单元增进产假三十日；不能增进产假的，给以一个月根基人为可能实得人为的奖 励。实施生养保险制度后介入保险的，凭证保险的划定执行。晚婚、晚育时代人为照发，其他福利报酬与国度划定的婚假、产假雷同。

农村住民晚婚、晚育的，可以参照前款划定，由地址乡、镇人民当局和村民委员会按照现实环境给以嘉奖。”——天津市生齿与打算生养条例（2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次集会会议通过）


安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

“第三十九条　男25周岁、女23周岁挂号成婚为晚婚。已婚妇女满24周岁首次生养为晚育。
国度构造、社会集体、企业奇迹单元该当给以晚婚、晚育的职工以下嘉奖：
      （一）晚婚的初婚者，延迟婚假20天；
      （二）晚育的初产妇，延迟产假30天；
      （三）在产假时代申请领取独生后世怙恃庆幸证的，延迟产假30天，男方享受10天照顾护士假；伉俪异地糊口的，照顾护士假为20天。

      职工在前款划定的婚假、产假、照顾护士假时代，享受其在职在岗的人为、奖金、福利报酬。

农夫以及都市无用工单元的职员晚婚晚育的，由内地人民当局给以表扬、嘉奖。”——安徽省生齿与打算生养条例（2004年6月26日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次集会会议修改）


福建：晚婚的婚假=15天

“第三十八条　构造、企业奇迹单元事恋职员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生后世怙恃庆幸证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七 日至十日。婚假、产假、照顾假时代，人为照发，不影响提拔。”——福建省生齿与打算生养条例（2002年7月26日福建省第九届人民代表大会常务委员会第 三十三次集会会议修订）


甘肃：晚婚的婚假=30天

“第二十五条　男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生养可能二十附近岁以上生养第一个后世的为晚育。实施晚婚、晚育的伉俪两边，享受下列厚待：
     （一）国度事恋职员和企业奇迹单元职工实施晚婚的，其婚假为30天；实施晚育的，其产假为105天，并给男方照顾护士假15天；
     （二）农村住民实施晚婚可能晚育的，免除伉俪两边两年本村内集团出产公益奇迹所筹劳务。”——甘肃省生齿与打算生养条例（2005年11月25日省十届人大常委会第十九次集会会议批改）


广东：婚假3天+晚婚假10天=13天

“第三十六条　职工实施晚婚的，增进婚假十日；实施晚育的，增进产假十五日。城镇其他职员实施晚婚、晚育的，可由内地人民当局给以表彰和嘉奖。”——广东省生齿与打算生养条例（2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次集会会议修订）


广西：婚假3天+晚婚假12天=15天

“第二十九条　男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国度划定的假期外，另增进晚婚假12 天；已婚女职工在24周岁以上生养第一胎的，增进产假14天，同时给以男方照顾护士假10天；在产假时代领取《独生后世怙恃庆幸证》的，另增进产假20天；对 晚婚晚育者，婚假、产假时代，人为、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”——广西壮族自治区生齿与打算生养条例（2004年6月3日广西壮族自 治区第十届人民代表大会常务委员会第八次集会会议批改）


贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天

“第五十二条　国度构造事恋职员、企业奇迹单元职工晚婚的，除享受国度划定的婚假外，增进婚假 10天；晚育的，除享受国度划定的产假外，女方增进产假30天，男方享受照顾护士假7天；在产假时代治理《独生后世怙恃庆幸证》的，增进产假90天；接管节育 手术的，凭证划定享受休假。在享受以上划定假时代的人为照发，福利报酬稳固，不影响考勤、查核和晋级、晋职、提薪。

农夫晚婚的，免去伉俪两边1年的农村任务工；晚育的，免去产妇1年的农村任务工。”——贵州省生齿与打算生养条例（2002年9月29日贵州省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次集会会议修订）


河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第三十二条　国民晚婚晚育，该当得到嘉奖。

按法定成婚年数推迟三年以上成婚的为晚婚；已婚妇女二十附近岁以上第一次生养的为晚育。实施晚婚的，嘉奖婚假十五天；实施晚育的，嘉奖产假四十五天，并给 予男方照顾护士假十天。嘉奖婚、产假时代，享受正常婚、产假报酬。”——河北省生齿与打算生养条例（2003年7月18日河北省第十届人民代表大会常务委员会 第四次集会会议通过）




黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第四十六条　职工晚婚的，增进婚假十五日，假期人为照发。

职工晚育的，女职工产假可以延迟至一百八十日，假期人为照发，不影响聘用、人为调解、职级提拔；男职工享受照顾护士假五至十日，非凡环境可以参照医疗单元意见 恰当延迟，照顾护士假时代人为照发。”——黑龙江省生齿与打算生养条例（2002年10月18日黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次集会会议通过）


湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天

“第三十一条　晚婚国民除享受国度划定的婚假外，增进婚假１５天；已婚妇女晚育的，除享受国度划定的产假外，增进产假３０天，并给以其夫妇１０天照顾护士假。婚假、产假和照顾护士假视同出勤，人为、奖金照发。

接管节育手术的，其事变单元该当凭节育手术证明，按有关划定给以假期，并发给假期时代的人为、奖金。”——湖北省生齿与打算生养条例（2002年12月1日湖北省第九届人民代表大会常务委员会第三十七次集会会议通过）


湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

“第二十四条　职工晚婚的，除国度划定的婚假外增进婚假十二天；晚育的，除国度划定的产假外增进产假三十天；在产假时代领取《独生后世怙恃庆幸证》的，另增进产假三十天，男方享受照顾护士假十五天。增进的产假和照顾护士假视为出勤。

农村住民晚育的，减免本人昔时村内集团出产公益奇迹所筹资金；城镇无业住民晚育的，由户籍地址地镇人民当局可能街道服务处给以恰当嘉奖。”——湖南省生齿与打算生养条例（2007年9月29日湖南省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次集会会议批改）


吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

“第四十八条　实施晚婚晚育的职工，凭证下列划定给以嘉奖可能福利报酬：
     （一）晚婚的职工，凭《成婚证》增进婚假十二天；
     （二）晚育的女职工，凭《生殖保健处事证》增进产假三十天，同时给以男方照顾护士假七天；
     （三）农村村民凭《成婚证》可能《生殖保健处事证》，享受内地乡（镇）人民当局划定的优惠报酬；
     （四）本条前三项以外的职员，凭《成婚证》可能《生殖保健处事证》，享受内地人民当局划定的优惠报酬。
晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、照顾护士假时代，按其正常事变看待，人为、奖金照发，其他福利报酬稳固。”——吉林省生齿与打算生养条例（2004年6月18日吉林省第十届人民代表大会常务委员会第十一次集会会议修改）