关于新劳动法公司辞退员工赔偿题目

本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单元称效益欠好裁人,辞退本人.事变时代单元并未与我签署了劳动条约,和缴纳养老医疗保险.叨教公司假如赔偿的话,是不是除了要赔偿我双倍人为外再给我补齐五个月的保险?请速办理，感谢！...

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工场无端辞退员工

我是09年进公司的，刚进来时签过一年期条约，往后就没签过，现公司要辞退我，叨教公司要付出我哪些赔偿费，新劳动法施行后我的赔偿该怎么算 是每事变满一年赔偿一个月人为？...

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老板无端辞退员工

我是09年进公司的，刚进来时签过一年期条约，往后就没签过，现公司要辞退我，叨教公司要付出我哪些赔偿费，新劳动法施行后我的赔偿该怎么算 是每事变满一年赔偿一个月人为？...

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叨教新劳动法关于辞退员工的经济抵偿

我是2011年2月23日入职公司，劳动条约签1年，即到2012年2月22日竣事。上了5个多月班后，7月20日老板说由于公司内部解决缘故起因要跟我协商扫除劳动条约，7月29日前让我不要上班了，我想问问，我应该得到几多经济赔偿。...

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关于新劳动法辞退赔偿题目

我是09年9月初在佛山顺德通过A中介参谋公司进入到B公司上班，也就是其时我是属于A公司的员工被调派到B公司的。10年4月初我转为B公司正式员工，与B公司签署劳动条约，从10年4月到12年4月。假云云刻我被B公司无来由辞退，凭证新劳动法，怎么样要求B公司抵偿？可以得到哪些方面 ...

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公司辞退员工可又不想付出违约金，怎么办？

体例，提前一个月关照扫除劳动条约，无赔偿。”1个月已往了（时代未治理辞退手续），伴侣也不再上班，可此刻公司却要求伴侣回公司签订新岗亭培训协议，即培训三个月， 运行，一向招不到人），伴侣以为这是公司拒付违约金的做法，她不想去新岗亭，要奈何才气掩护伴侣的权益呢？公司的做法又切合劳动法吗？感谢您们的指导！...

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关于新劳动法辞退员工的赔偿题目

进入某公司，直至2011年9月开开始签署劳动条约，劳动条约一式两份，可是公司以要返回总部盖印为由将两份条约原件收回，至今2012年6月未交与本人 严峻违背规章制度，不平从公司布置及替换为来由将本人辞退，并不付出经济赔偿金。本人签署的劳动条约要2013年9月才到期，叨教我可否申请经济赔偿，要申请那些经济 ...

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新劳动法辞退赔偿

您好，我在一家公司事变11年了，现公司要举办股权转让，并把员工辞退，我可以获得什么样的赔偿？是否08年后可以一年补2个月？公司持续2年吃亏，股权转让而终止劳动条约，赔偿金是一年一个月照旧一年2个月...

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叨教关于新劳动法辞退员工的经济抵偿题目

我是03年进的公司,开始几年一向没有签劳动条约,05年开始一年一签的劳动条约,来岁我就到了退休年数,本年的条约是年底12月到期,假如条约到期了,公司不跟我续约,必要付出我几多抵偿?照旧说由于条约到期,公司不消赔偿?假如可以赔偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出赔偿?...

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关于新劳动法辞退员工的经济抵偿问

我是2010年2月公司(贩卖分公司）的，先是签了3年的条约，13年3月份又签了3年的条约，此刻因为业绩差，公司要将我掉到此外地区（贩卖更差的地区），像这种题目公司是否为变相解聘，假如我辞职是不是就没有赔偿，假如公司辞退，我能拿到几多的赔偿...

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