叨教公司此刻是否有权以查核不及格为由解雇员工？

欠好，公司加大查核力度，我08年上、下半年的查核均不及格，以是公司此刻提出要掌握辞退。 2、我要求换岗，可是公司拒绝。说是只有1次查核不及格才有 情形也较量不变。以是我照旧但愿能留在公司。 叨教新的劳动法出台后，公司是否尚有权这样解雇员工呢？其它假如可以解雇的话，员工可以得到什么赔偿呢？ 感谢您的答复 ...

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吴桂新、徐凤祥与一码通达（北京）科技有限公司署理条约

在 年 月 日前到岗。 注：《劳动条约法》调解了《劳动法》关于劳动条约终止的划定内容。打消了劳动条约的约定终止，划定劳动条约只能因法定气象呈现而终止。也就是说， 。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有得到医疗救治、经济赔偿的权力。 （三）乙方在劳动条约期内染病、非因工负伤，依法享有国度划定 ...

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这份劳动条约正当吗? 假如签要留意什么?

用解决职员漠视乙方安详和康健举动，有官僚求纠正并向有关部分揭发、控诉。 （四）员工无牌无证驾驶，不分时刻和地段产买卖外，甲方一概不认真任。 六、社会保险和福利 ，非凡工种该当提前2-3个月。如无到核准的日期就去职的公司有官僚要求抵偿必然的经济赔偿。 十、本条约的终止 本条约期满或甲、乙两边约定的本条约 ...

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