关于公司辞退员工方面题目

2月11号放假，年前补一天班，年后补3天班，公司关照我25号办去职，那我二月份的人为怎样计较。二月份的现实出勤天数是12天（1、2、4- 叨教是12/21.75*薪资照旧要算上过年3天法定沐日15/21.75啊？尚有我二月份的社保和公积金应该有吗，公司辞退员工的赔偿在那边浮现出来，今朝望见的辞退单上面 ...

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09年公司辞退员工怎样赔偿

2006进公司2009年金融危急辞退34人应该怎样赔偿 上一次2008辞退的给500元医疗赔偿本年应该怎样赔偿为何没有医疗赔偿...

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关于公司辞退员工赔偿

我在金牛工业园区一家食物企业上班（贩卖岗亭），2011.04。12签定的劳动条约限期3年，于2013.03.19因市场调解裁人，公司该怎样赔偿公司没有提前30天关照辞退，该怎样赔偿哪些，...

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公司辞退，怎样赔偿

几多没有写到条约上，可是每个月打到卡里分两次，一次是人为，一次是补贴，假如公司辞退我，要赔偿两个月的人为，应该凭证哪个计较呢？其它公司当日提出让我分开，我尚有官僚求在公司再呆一个月再拿公司的赔偿吗？应该条约上有写，公司假如辞掉员工，必要提前一个月提出，可是我公司说假如其时分开给两 ...

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公司辞退员工09年3个月社会保险怎样赔偿

公司辞退员工09年3个月社会保险怎样赔偿...

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股份制公司辞退员工怎样赔偿zjg

不愿分开单元，导致利润镌汰。而我们十几个人由于没有股份，此刻也许面对裁人。早年有几年公司不给我们交养老金，平常也险些没有加班费，我们十几个没有股份的员工假如被辞退的话有和赔偿？我们可以要求公司补给我们少发的加班费和少交的养老金吗？尚有解散费怎么算的？...

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叨教劳动法对付公司辞退员工的赔偿是怎么划定的？

我公司克日封锁我们软件部分，对我们部分的职员举办解散。 公司里关照这么说的： 1、软件开拓部员工于2009年7月起全体降薪，降薪幅度另行关照。 2、同时乐意接管公司布置的，公司将另行布置其他事变。 3、不肯意接管公司布置和降薪的，公司将按劳动法布置辞退。 叨教，凭证劳动法举办辞退，怎样举办赔偿？...

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公司辞退员工的赔偿

2008年2月份入职，开始在物业公司事变，至今还在该公司事变，其时签了一年的劳动协议，往后未签任何劳动协议，（其时我交了两个月社保，后因各种，我个人要求遏制交社保），此刻该公司因资金求助，要镌汰本钱，故要辞退员工，没有提前关照员工，叨教，该公司要怎样抵偿我？ 2008年2月--2012年3月39日...

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公司辞退员工怎样赔偿

我与2010年12月受雇于一家公司，签了劳动条约，公司于2011年8月1日说要辞退我，事先没有任何的书面关照，只是说业绩不达标。叨教这种环境我能获得什么赔偿。尚有就是公司一向没有给我购置社保，叨教关于社保方面我可否要求公司赔偿？增补：社保是入职后什么时辰开始购置的？...

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公司辞退员怎么赔偿

公司继承上班，本年条约寄过来还在我这里，因没和第三方接洽到以是没寄归去，到此刻公司率领口头奉告我，接公司通到月尾我就不必要上班了，是应该属于公司辞退员工吧？我的题目是： 1. 公司应该怎样对我举办偿但愿能给以解答，感谢!一个月人为...

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