奈何计较锅炉工工龄

从参工时就从事锅炉工，未转正前是否按锅炉工工龄计较？在事变转正后从事锅炉工事变时代，未调人为是否按锅炉工工龄计较？感激先生给以答复！...

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告假后，奈何给我计较扫除劳动条约赔款人为

扫除合约，可是我上班才1个月，之前一向在告假时代（个中告假一年），工场告假时代有付出有薪假期的人为，叨教工场要奈何给我计较扫除劳动条约赔款人为。此刻是公司当场转型，公司与员工协商买断工龄。由于本人个大家缘故起因曾告假一年（时刻为两个月之前，现上班以两个月 ...

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现实人为和条约人为不符，医疗期病假人为应该怎样计较？无法协商可否通过仲裁办理？

现总工龄12年，在该公司任职2年，产假后病假无法事变，现哺乳期内，条约续签到哺乳期竣事。公司之条件出协商扫除条约（只赔偿N+1，与直接开除一样） 我们就按这样算给你了，爱奈何奈何，说条约上是根基人为，别的的部门只是绩效人为，你没上班虽然没有绩效。想求教先生，我的病假人为怎样计较，是否必要请律师？假如要 ...

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奈何证明公司系派生分立的？另复印件能作有用证明吗？

约请到新公司上班，是直接从老公司已往的，发人为时都发了工龄人为，原工龄也计较了，但除了人为增进外，人为条上没有具名盖印只稀有字，现被要求分开新公司 ，我该怎么办？介入了劳动仲裁，但仲裁人对有利于我的证据并不多言，我想知道奈何证明公司是分立的，股东分居创立新公司后离开老公司算分立吗？ 另证据中复印件没有 ...

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经济赔偿金的计较

了一次性的经济赔偿金。 像我这种环境扫除条约应该奈何计较经济赔偿金。签订的《xx公司员工转变职工国有企业身份的协议》就便是买断之前的工龄了吗？此刻赔偿金计较年限年限是按九年照旧按19年来计较呢，金额是按企业月均匀人为计较照旧按个人的月均匀人为计较？ 劳动部关于印发《违背息争除劳动条约的经济赔偿 ...

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工龄的题目

我是1995年进的厂技校，1998年下厂演习，我属于25%不包分派的，属姑且工，2001年厂里帮我交的养老保险，2006年开始在厂拿3元1年的工龄人为，直到此刻。叨教：我的退休工龄奈何计较？2006年早年我能拿工龄人为吗？...

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劳动纠纷，索赔偏向和抵偿计较要领

后都是以停职留薪治理的，人为都给了。事变时刻差不多4年阁下，由于我光工龄津贴就3年的。 迷惑二，走司法措施事变时刻会奈何计较。 公司没有给入社会保险。 本年2月份我由于公司无顾停发拖欠人为而分开公司。 迷惑三，公司的违法举动是否让我享有单方扫除权。 我以通过劳动监察部分，可是他不太 ...

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伊春市朗乡林业局工人退休奈何计较工龄

我父亲78年介入事变，早年是青年，93年买的条约制工人，此刻到退休年数，报上去往后，说是没有青年卡片了，不能证明青年相关，以是不能算青年的那15年工龄，只能按从93年到2013年20年工龄算退休人为。档案不在个人手中，林业局林场失火弄丢，怎么样才气证明青年工龄?...

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咨询持续工龄题目

布置事变均被拒绝。此刻在家苏息，无人为。单元只给08年往后3个月赔偿。我的提问是;1/申请仲裁可以要求从1980年往后到此刻的赔偿吗？2/赔偿金应该奈何计较？3/国度，劳动部，广西省是否有关于持续工龄的政策？假若有请具体告之文件名称和文件号。感谢。单元在2004年从赋闲 ...

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拖欠人为

人为，以是还得继承查。我公司18人有的买断工龄了，也有的退休了，欠我们4年的人为，五年已往了，本年8月25号我有去要人为，人事司理说人为别再要了率领又换了。叨教，我该怎么办。诉讼的话用度奈何计较。感谢！...

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