事变12年，无端被辞，零津贴

，因部门党员和村民代表在村委书记主持下投票表白被辞退单元职员不会获得人为津贴，我们单元被辞退的职员就直接领不到一分钱的津贴，还失去了事变。叨教党员和村民代表有权力抉择单元事恋职员不能获得人为津贴吗？其它，我12年工龄的津贴应奈何计较？...

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企业违法，职工提出扫除无固按期劳动条约，经济赔偿怎样计较，依据是什么

本人因企业无端拖欠人为，上诉至法院，企业败诉但拒不付出，现本人已申请强制执行。但今朝企业为了逃避劳动赔偿，即不布置事变，也不扫除劳动相关，各类保险也被遏制。阴谋逼本人主动辞职。本人规划哀求法院鉴定扫除劳动相关。本人属于无固按期劳动相关，工龄30多年，年数52岁，奈何做才气维护个人好处...

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关于劳动条约到期不续签的赔偿题目....有请专业人士指点迷津!

均匀月收入+06年均匀月收入+05年均匀月收入+04年均匀月收入）？假如走劳动仲裁，功效会怎么样？可能只管奈何去争取呢？ Q2.公司只从2004年9月9日算我的工龄，是否可以凭其时的人为卡单来补加我的工龄（从2004年5月8日计较）？这时代的可以要求抵偿吗，次时效只有一年 ...

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企业少报养老保险金基数，退休职工无法维权

是按国度划定列入计征奖金税项目标照旧未列入计征奖金税项目标，均应列入人为总额的计较范畴。 我们自从发明题目，就一向在找单元和哈尔滨铁路局信访办而且发出信访 ；企业礼貌……。正确贯彻和执行。 请法律专家为我们一线职工提供法律救济是谢！我们该奈何维权啊！ 顺致老同道的敬礼！ 2010年11月28日礼拜日夜...

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劳动维权题目咨询

年11月份。我于2008年介入安徽省公事员测验，2008年11月进入公事员体系上班，本年我们这里开始执行阳光人为，然则在计较工龄的时辰，此刻的单元不给我计较2006- 也响应算无效用工条约。假如不计较这两年工龄的话，对我往后的影响会很大，我想知道我此刻应该奈何去调停？奈何跟原本的事变单元和谐？请专业 ...

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列位律师请帮帮我，面临这样无耻的企业，我们劳动者该怎么维权。

200元的“加班补贴”，但一个月8天双休日，凭证《劳动条约法》划定的200%泛泛人为计较，200元的‘加班补贴’也是不足的，应该补交，不外因为对方不提供值班 、最后假如查明白对方在撒谣言以及在作伪证，以及烧毁证据，那么他们会包袱奈何的法律责任？是否必要我提出让法院追究他们作伪证所该包袱的法律责任？ 5 ...

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公司倒闭孕妇赔偿和抵偿题目

，第二次入厂时刻为2011年4月，中距离断不敷3个月，并事变至今。我的工龄怎么计较？中间离隔断不到3个月，能从第一次入厂时刻计工龄吗？相干礼貌 生养保险，倒闭后，生养时能享有生养保险吗？或公司应奈何对生养保险举办赔偿？ 4.若公司授权职员只发放拖欠的人为，不举办年度经济赔偿和上述赔偿（如有），倒闭后， ...

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劳动纠纷

属于究竟，公司也认可，仅仅由于我们辞职来由没有写他拖欠人为，以是一分赔偿金都没有，我们4人都是3-4年工龄的行政部老员工，从12月至本日，惠城区劳动局， 他叫我们写“另谋出路”，然则他的电话一向关机！ 请帮我们指一条路，我们要奈何做才气争取回本身的好处，我会把律师的提议奉告其他三位同事，各人同事的话， ...

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孕期公司因封锁工场扫除劳动条约

工场，我此刻有身以3个月，公司对三期员工的方案是抵偿到哺乳期竣事以全额人为计较，工龄也计较到哺乳期竣事，可是公司以我有身只有3个月为由，说只在其他正常员工 不然公司就违法扫除劳动条约，叨教，假如公司违法扫除劳动条约，我公司可以对3期员工的抵偿方案纷歧样吗？假如公司违法扫除，我可以要求奈何的抵偿，感谢！...

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南边人才市场集团户口能不能治理准生证，集团户迁出才气治理准生证吗

只有迁出才气成婚生小孩吗？接待各人对户口和档案等相干的人事署理营业以及奈何办理广州集团户口成婚、治理准生证等题目来电咨询：王老师，15999979228，QQ 的发生。人才市场取代单元认真员工的人事署理相关和户口，包罗：计较工龄、国度划定的档案人为调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事件、党团 ...

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