的情形? [标签:用人劳动,用人,合同] 满意答案 好评率:100% 1、按照《劳动合同法》规定，用人单位违法解除主要是:用人单位不存在劳动合同法第三十九、四十、四十一条规定而解除与劳动者劳动合同情形的。 2、按照《劳动合同法实施条例》规定，用人单位违法解除...

【案例回放】 习某于2000年毕业后到某企业工作。2005年1月1日，双方签订至2010年12月31日的劳动合同。2010年12月31日，该企业通知习某自次日起终止劳动关系。 习某于2011年2月提起仲裁，称曾于2010年12月5日向公司口头提出要求签订无固定期限劳动合同。 公司...

工伤保险条例操作技巧、劳动合同签订变更 与企业规章制度撰写技巧 主办单位:华晟培训 课程费用:2500元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 资格证书:(证书工本费800元,不参加认证无须交纳)1.学员在培训结束参加考试合格者由IOCL国际职业认证标准联合会颁发高...

刚才看了一个案例，不会处理，大家讨论一下吧。 我公司为一集团公司，下辖70多家分公司，现有一名员工，与公司A签订3年劳动合同，2年后因集团内部人事调动被调至公司B，重新签订3年劳动合同。2年后又因工作需要被调到公司C，同样签订3年劳动合同，1年后又因工...

厅属各单位： 经厅领导同意，现将《浙江省水利厅内部经济责任审计实施办法》印发给你们，请遵照执行。本办法自印发之日起施行。 二○一一年十二月三十一日 浙江省水利厅内部经济责任审计实施办法 第一条为健全和完善省水利厅内部经济责任审计制度，加强对省...

这种现行是否合法，我是否可以以劳动法未及时足额支付劳动报酬为由提出用人其次，工资卡也是证据，因为你提供这一证据后，举证责任就反至给用人单位， 法定解除。劳动者因未足额支付劳动报酬解除劳动合同法律依据:1·《第三十八条用人单位有下列情形之一的，...

深圳市妇女联合会没有履行终止劳动合同关系经济补偿协议书内容 11年6月16日我与深圳妇女联合会签定了一份终止劳动合同关系经济补偿协议书:内容如下:1.分二次付款，首期款.21元于11年6月22日到帐，余款.24元于协议书生效之日起三个月内支付完毕。 但11年12月31...

合同订立、变更调岗调薪与有效解雇辞退、违纪处理技巧 1、学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准;2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项;3、握各种工伤引起的纠纷如何应对;4、《社会保险法》实务应对策略5、《工...

江某为销售部部长，主要负责销售人员的管理工作。销售人员A和B合作建立一公司，从本公司进货并以较高的价格卖给其他经销商，江某知道销售人员A、B的行为并未制止，并索要财物。但最后A、B购买300万的产品，并未付款构成诈骗罪，刑事拘留。 在这起事件中，江某...

劳动合同期满后存在的事实劳动关系被解除时可要求经济补偿金 作者:焦广涛发布时间:2010-12-1717:42:14 案情回放: 李某于2005年1月与某公司所签劳动合同终止日期为2009年3月31日。劳动合同到期后双方未续签，但李某仍继续在公司工作。直到2009年4月28日，公司...