辞退过了试用期但未签署劳动条约的员工应怎样赔偿？

您好，我司于2011年6月6日礼聘了两位员工，并理睬试用期为一个月，但试用期满后单元并不满足，并口头对其的事变性子有所调解（但未宣布关照），8月分仍觉不满足，并于8月8日宣布调解人为及签署劳动条约的关照，两名员工均不接管并拒绝签劳动条约，现公司辞退两名员工当怎样赔偿？...

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辞退员工的赔偿题目，急需谜底，感谢

我们此刻有个员工，他是一年签一次条约，到至今他已和我们公司签了三次条约了，由于不平从公司的事变布置，公司此刻要辞退他，叨教这样的环境怎样给他赔偿？是按三年照旧按一年赔偿？一年赔偿几多？...

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公司变相辞退员工

我的挚友在深圳观澜一电子厂上班三年多，一向从事IT部主管岗亭，本年一月十日，公司雇用的新IT主管直接顶替他的事变，事前没有关照他，过后也没有公布他不是IT主管，只让他维修一个传真机，导致他二个月在公司无其他事可做，只得分开公司，公司说他是辞职，不做任何赔偿。叨教：这是变相辞退员工吗？怎样申请赔偿？...

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公司单方要求扫除劳动条约,辞退员工,不给赔偿,怎样通过法律途径办理.感谢.

公司单方要求扫除劳动条约,辞退员工,不给赔偿,怎样通过法律途径办理.感谢....

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公司查察员工的通话记录，怎样维护本身的正当权益？

公司之以是这样做，首要是由于客岁12月某同事被我们公司无来由的辞退，该员工来公司找率领，正好遇上总部和大区率领在场，以是他们就想通过通话详单查清是谁告诉这位同事的？ 我想知道，假如我以加害公司个人通讯自由权和隐私权，要求公司赔偿，可以赔偿几多？怎样计较？ 感谢！...

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孕妇协商辞退怎样赔偿

各人好，之前我们公司因减员，孕妇协商辞退赔偿了八千多块钱，是按２Ｎ+１赔的，现有身七个月，发明小孩畸形已引产，大夫说有也许是公司X ray所 另：假如哪位乐意帮我打这讼事，赢后抵偿可以对半分。只但愿公司能还个公平。公司协商辞退２Ｎ+１正当吗，有的员工做的时刻较量长１３Ｘ２+１＝２７个月，而我只做一年半 ...

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原单元要求和新公司续签条约，怎样赔偿？

本人于1999年1月进入珠海一IT公司（总公司在北京）事变至今，2002年由于金融风暴影响，公司辞退了一部门员工，剩下体员工20多人包罗本身被外派到深圳事变 ，年底条约到期不再和全体员 工续签条约，按新劳动礼貌定，赔偿自2008年1月1日以来的经济赔偿（2个月人为）。并要求我们全体和其它一个新公司签署 ...

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条约期满未续签，一个月后被近辞职怎样维权

。此刻上述： 1）条约期满没有续签条约主张经济赔偿金是否可以？ 2）强行交代事变能成为对方辞退我来由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动条约的事变一个月能要求双 能赢对方，什么招都要试。劳动法的礼貌太微弱和笼统，且操纵性给公司许多机遇作假证。员工维权太难了，我一连到此刻才仲裁下来。内心越想越不平他们日 ...

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条约未到期辞退员工应该留意什么题目

公司有一员工因常常迟到早退违背公司制度，现想辞退其，该名员工是2011年10月入职，条约签到2014年12月尾，该怎样赔偿，假如是要把握他违规在先，不消补应该留意什么...

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试用期有身，公司是否有权以有身为由辞退员工

您好！我与公司签署三年期的劳动条约，试用期为六个月，在试用期有身，公司直接率领以有身为由劝退，（公司直接率领有人事任免权），叨教公司是否能以试用期不及格扫除与我的劳动条约，假如公司辞退的话，是否有赔偿？赔偿怎样计较？感谢！...

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