公司片面招人顶替本人事变，且故意让本人主动辞职，怎样申请辞退经济赔偿？

，老板从不外问本人，假如申请主动辞职，可以申请公司给工龄赔偿吗？ 2、假如公司一向耽搁下去，把我事变转给新员工，排斥我的地位，我应该怎么应对？ 3 于2010年12月份起才给本人购置社保，假如公司辞退本人，是否可以申请2010年12月前的社保赔偿金？社保赔偿金是怎样计较的？ 4、本人手中今朝只有厂牌厂 ...

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试用期第5个月(条约约定试用期为3到6个月)病假时代公司但愿我辞职,我该怎样维权?

尺度1500算的,没有凭证劳动礼貌定的实发人为算.我是否可以申请劳动仲裁赔偿我加班费. 病假时代要求辞退我,我最近由于这事求助,失眠等精力上受到危险,是否可以要求 并没有提供扣钱来由. 叨教律师这方面我该怎样做较量稳当? 题外话,据公司老员工说公司由于试用期辞退员工已经输掉两场讼事,以是在每月12号发 ...

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公司强行降薪逼迫员工去职

是落实公司的岗亭酬薪制度。我向公司暗示差异意降薪，公司不予答理。公司因项目竣事最近一向再辞退员工，已经有好几个赔偿后辞退了。因此有来由猜疑公司是 ，早年是1600，公积金知道2012年底才按2000的基数缴纳。 针对此种环境，我该怎样争取的赔偿，可以通过哪些途径？假如委托您来主张劳动仲裁，署理费是怎样 ...

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试用期第5个月(条约约定试用期为3到6个月)病假时代公司但愿我辞职,我该怎样维权?

深圳最低尺度1500算的,没有凭证劳动礼貌定的实发人为算.我是否可以申请劳动仲裁赔偿我加班费和病假时代辞退的精力丧失费?假如可以,我申请抵偿几多较量公道? 题目二 并没有提供扣钱来由. 叨教律师这方面我该怎样做较量稳当? 题外话,据公司老员工说公司由于试用期辞退员工已经输掉两场讼事,以是在每月12号发 ...

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我可以拒绝具名吗？我该怎样回应？帮帮我，感谢！！！

阶段（其他地区有不少员工都被调岗到很远的都市，变相的辞退员工），我很不安，担忧公司是在存心让我签。一旦具名则断章取意只治理去职，不治理入职，或报酬、 到时辰我的5年工龄就白搭了，一点赔偿都得不到（我和总公司签的条约尚有五年到期）。我该怎么办呢？忧郁死了，我该怎样回覆公司，我有权利拒绝具名吗？假如由于我 ...

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公司关照辞退员工后，员工未治理手续就不来上班，该如那里理赏罚

我公司员工因试用期内常常迟到，公司抉择对其延迟试用期一个月（口头关照），但在这一个月内其照旧频频迟到，公司抉择对其辞退。关照厥后，但该员工不认可之前的延期关照，也不来上班了。但提出公司给以辞退赔偿。叨教如那里理赏罚？...

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公司老总易主，员工未休完的年假没有获得应有的赔偿，怎样办理？

当日，按天数给以发放。辞退当日，之前未休完的年假，只按工龄每人每年100元赔偿。旅馆已业务四年，时代未与员工签署劳动条约，未给任何员工购置保险，叨教已易主的老总与新任接办旅馆的老总应给以员工哪些赔偿？叨教按劳动法，我们应怎样维护本身的权益？...

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公司给以，调岗关照变相辞退（规避经济赔偿）员工怎样维权？

，27号公司劝退我在先，也就是说27号我已经被公司主动辞退我有权不接管公司28号的事变布置。我要求公司结算我本月人为，而且凭证我事变一年半时刻给以经济赔偿。 公司不愿说人为可以结算，经济赔偿没有。 30号，公司又有新招，给我一份调岗关照（以规避经济赔偿）， 我应怎样维护本身的权益？ 我应该如那里理赏罚？ ...

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公司要求调岗，可是先在总公司去职，再调岗到分公司，这样公道吗？

阶段（其他地区有不少员工都被调岗到很远的都市，变相的辞退员工），我很不安，担忧公司是在存心让我签。一旦具名则断章取意只治理去职，不治理入职，或报酬、 到时辰我的5年工龄就白搭了，一点赔偿都得不到（我和总公司签的条约尚有五年到期）。我该怎么办呢？忧郁死了，我该怎样回覆公司，我有权利拒绝具名吗？假如由于我 ...

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公司员工不平从企业事变替换布置，企业如那里理赏罚,感谢

列位好，员工不平从岗亭替换，如那里理赏罚呢？该员工现岗亭事变不丰满，同时其自身手段也不得当该岗亭，公司发了替换函他都不平从，此刻处在滞工状态，就等着公司辞退他，想得赔偿金。公司能否按照他不平从布置这条举办辞退呢？假如辞退是否举办赔偿呢？...

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