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公司以不合法来由辞退员工应该怎样抵偿？ 叫我写辞职书。我不想写。由于我不想以这个为坏捏词来把我辞退。我就说：“假如然的是以这个缘故起因来让我辞职我是不会写辞职的。你就炒掉我吧！”（注：着实首要缘故起因照旧厂里买卖欠好，能节减就节减的头脑）叨教：假如以炒掉的方法，按劳动法能抵偿几多？... 相识详情
重庆最新劳动法辞退15年以上的员工，该怎样抵偿？ 。 问1，经济性裁人，HR部应提供什么资料，请时是真正的经济性裁人？ 问2，真是经济性裁人，像我这种工龄，无固按限期的员工，应该获得几多抵偿？... 相识详情
调派劳动用工单元是否可以任意找捏词辞退员工 05年9月我在青岛应聘一家公司做营业（其后才知道属于劳务调派，一向都是签的3－6个月的短期劳动条约）09年2月中旬用人单元服务处司理以我不能胜任事变为捏词把我口头辞退，我想知道这样气象是否可以按劳动法要求抵偿？ 假如用人单元属于违法举动，我应该怎样维护本身的正当权益，向那边寻求掩护？... 相识详情
关于公司以没有什么营业或个体职员没有太多的事变为由减薪或停薪留职正当吗？ ？我在公司做了8年了，以是我想知道假如是用人单元违法的话，我该怎样保障自已的权益，感谢列位！感谢列位律师的辅佐，可是此刻我还没有咨询内地的 尚有一个题目就是公司面对快倒团的境地了，老板就是想辞退员工而不想抵偿劳动赔偿金,感谢！ 尚有一个题目，劳动法有没有划定？就是以老板的一句话，由于公司没什么营业就 ... 相识详情
个人企业单元辞退员工的最劳动法 本人在该企营业工四年。因本店装修两个月，老板关照本人在家苏息期待并理睬每月糊口费450元。装修后老板已关照了其他员工上班，但没有关照本人上班。叨教我该怎样向老板提出什么样的抵偿？... 相识详情
劳动者在这些环境下怎样维护自身好处？ 就把我们都炒掉。 8、我们一进厂就签了3年条约的，2010年开始在该工场事变； 假如我们真的给工场辞退（工场不会直接炒人，他都是用其他工作逼员工主动辞职），我们怎样催讨应得的抵偿。假如都是违法的，能否奉告其都是违背了《劳动法》和《劳动条约法》的哪一方面，我们应怎样网络这些证据 ... 相识详情
关于有身时代受劳动掩护的题目。 物业公司驱逐，转而承包出去，以是3月尾将把物业全部员工辞退。我叨教：该团体是否有权力开除我的老婆，纵然开除该怎样抵偿，我又该奈何应对？伴侣告诉我：物业公司是 每年一个月的薪资赔偿，但没有对孕妇有详细的声名。那我老婆作为孕妇该收到什么劳动法的掩护，出产时的生养保险和产后哺乳时代的报酬等题目又该怎么处理赏罚？... 相识详情
广东省新劳动法关于辞退员工抵偿！ 我02年11到该公司事变，本年4月1号公司溘然叫我不消上班了。我在该公司都快事变10年时刻咯！要怎样让抵偿我呢 ？... 相识详情
劳动维权 能员工买社保，医保？ 2、劳动法是否划定一个月必需事变176小时？ 3、劳动法是否划定员工一周至少苏息一天？ 4、劳动礼貌定一天站立事变不能高出几个小时？高出的工时应怎样计较人为？ 5、三工怎样结算？ 6、老板辞退员工应怎样抵偿员工？ 7、在只有一个员工上班的环境下， ... 相识详情
劳动法咨询。 到期。 详细事由： 我在该证券公司柜台事变，属于正式劳动条约，与总部签的，其他员工像客户司理等都是跟天津业务部签定的劳动条约。因为最早早年的率领对我很 已经写明可以恣意选择地区。 题目1：叨教假如他不具名，公司应该如那里理赏罚？ 题目2：假如辞退我，必要抵偿我几多人为等？ 题目3：我认为仅凭我是早年率领的 ... 相识详情
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