1.2011年1月1日起施行的新《工伤保险条例》合用的时刻范畴是:工伤保险条例条例施行前已受到事情危险可能患职业病的职工尚未完成工伤认定的，凭证本条例的划定执行。
2.新《工伤保险条例》世界各地同一施行，各地也许会有配套划定。详细划定是:
中华人民共和国境内的企业、奇迹单元、社会集体、民办非企业单元、基金会、律师事宜所、管帐师事宜所等组织和有雇工的个别工商户(以下称用人单元)该当依照本条例划定介入工伤保险，为本单元所有职工可能雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、奇迹单元、社会集体、民办非企业单元、基金会、律师事宜所、管帐师事宜所等组织的职工和个别工商户的雇工，均有依照本条例的划定享受工伤保险报酬的权力。
3.假如事发地行政机构可能事变单元不凭证新《工伤保险条例》施行，可以依法维权，详细划定是:
第五十二条任何组织和个人对有关工伤保险的违法举动，有权举报。社会保险行政部分对举报该当实时观测，你看工伤保险计较要领。凭证划定处理赏罚，并为举报人保密。
第五十四条职工与用人单元产生工伤报酬方面的争议，凭证处理赏罚劳动争议的有关划定处理赏罚。
第五十六条单元可能个人违背本条例第十二条划定调用工伤保险基金，组成犯法的，2011工伤保险条例。依法追究刑事责任;尚不组成犯法的，依法给以处分可能规律处分。被调用的基金由社会保险行政部分追回，并入工伤保险基金;充公的违法所得依法上缴国库。
第五十七条社会保险行政部分事恋职员有下列气象之一的，依法给以处分;情节严峻，组成犯法的，依法追究刑事责任:
(一)无合法来由不受理工伤认定申请，可能弄虚作假将不切合工伤前提的职员认定为工伤职工的;
(二)未妥善保管申请工伤认定的证据原料，致使有关证据灭失的;
(三)收受当事人财物的。
第五十八条包办机构有下列举动之一的，由社会保险行政部分责令纠正，对直接认真的主管职员和其他责任职员依法给以规律处分;情节严峻，组成犯法的，依法追究刑事责任;造成当事人经济丧失的，由包办机构依法包袱抵偿责任:
(一)未按划定生涯用人单元缴费和职工享受工伤保险报酬环境记录的;
(二)不按划定审定工伤保险报酬的;
(三)收受当事人财物的。
第六十二条用人单元依照本条例划定该当介入工伤保险而未介入的，由社会保险行政部分责令期限介入，补缴该当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;过时仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例划定该当介入工伤保险而未介入工伤保险的用人单元职工产生工伤的，由该用人单元凭证本条例划定的工伤保险报酬项目和尺度付出用度。
用人单元介入工伤保险并补缴该当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单元依照本条例的划定付出新产生的用度。
第六十三条用人单元违背本条例第十九条的划定，拒不帮忙社会保险行政部分对事情举办调稽核实的，由社会保险行政部分责令纠正，处2000元以上2万元以下的罚款。