辞退试用期员工不需要理由吗? 2012/11/17劳动报周斌 “我好好的，怎么就成腿脚不便了呢？”近日，职工庄勇到南京市白下区新街口商圈调 解委员会诉说他的遭遇：他今年50岁，原先在某工厂做水电工，后因单位效益不好被精简回 家。今年9月底，他应聘到南京某大...

各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区、工业新区管委会，市政府各部门、单位： 《市行政责任追究暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照。 威海市人民政府办公室 2012年10月28日 威海市食品安全监督管理行政责任追究暂行办法 第...

我有个毛病，那就是每到一家新的公司，在试用期间总会极力表现自己，以求得到直属领导或老板的认可，或许因为这样，很多人都觉得我做事太过张扬。可一旦某天我的上级给自己穿上双蹩脚的尺码，我总不免不满于心，随之的忿恨，扼杀着每天工作的心情，直到某天...

******《劳动法》第三十二条规定，试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者不仅可以单方面无条件提出解除劳动合同，而且无须提前30天通知用人单位。而用人单位并不是不需要任何理由就可以单方面解除劳动合同，而是要在提供劳动者试用期限内...

试用期究竟应该怎么算？ “来我这儿工作先试用个半年，表现可以我们再签订劳动合同。”“你前三个月试用下来不太理想，我们再给你个机会试用半年吧。” 劳动者前去求职，遇到这样场景的绝不少见。为了保住这个岗位，劳动者不得不忍受着试用期的低工资、多工作...

《劳动合同法》中关于试用期的规定还是沿用《劳动法》的思路，即试用期的长短受合同期限的限制：当合同期限比较短的时候，试用期就不能太长；当合同期限比较长的时候，试用期可以相对长一些。 《劳动法》：第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得...

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见的通知 发布日期：2010年2月25日阅读次数：4864【字体:】 吉政办发〔2006〕39号 各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委、各直属机构： 省人事...

辞退试用期员工不需要理由吗 2012/11/17 0:00:00劳动报 周斌 “我好好的，怎么就成腿脚不便了呢？”近日，职工庄勇到南京市白下区新街口商圈调解委员会诉说他的遭遇：他今年50岁，原先在某工厂做水电工，后因单位效益不好被精简回家。今年9月底，他应聘到南...

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规章制度制定程序愈加严格。新《劳动合同法》第四条：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大...