作为公司一名业务 ，一年内我见过不下三十个业务来来往往了，极大部分是试用期未满三个月就选择离开了。这是为什么呢？一般公司人员离职的三大理由。 1、 工资待遇不高 ，工作又累，压力又大。（收入） 2、 在这公司 ，我看不到提升的希望。（职位） 3、 在...

一、试用期里面的培训期有工资吗 ？ 请问劳顾问：我于2011年7月26日进入这家公司，觉得工作性质不适合于8月22日离职。在进入公司的第二天签署了3年的劳动合同，其中有一条是：乙方若在试用期提出离职，试用期前半个月为培训期，甲方不予核薪。但是我签了合同...

在区分这四个期限之前，首先要看三个合同： 1、实习协议：学校委托在校学生在单位实习 ，学校、实习单位、学生三方签订的协议，协议约定的期限就是实习期，实习期限内： （1）由于学生尚没有毕业，不能成为用工主体，学生与实习单位之间不存在劳动关系 （2）...

试用期你可以走，但是我按人事规定是可以一分都不给你的，你要走你现在就可以走。”以此进行威胁。公司是刚成立的，加班加点全部不算，迟到要扣钱，事假规定还是双倍!上班没有打卡、没有工资条、合同等证据，我现在只有工作证，和些在职的照片。如果申请仲裁...

试用期的工资不应低于转正工资的80%，你的试用工资违法。合同上已经约定是2300，转正当然就是执行2300了。记的采纳 当然是按劳动合同上签的2300完开资，根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（六）劳动报酬。根据《劳动合同法》第二十条 劳...

我现在提出辞职(我们公司从2月6号休到2月12号的年假,年后13号上班,我14号提出辞职)如果说14号当天就获批离职,那在月底结算工资的时候,工资是怎么算的呢?年假的7天工资会算在里面吗?还是除去节假日只算工作日的工资呢?有知道的朋友请多赐教!谢谢! 应该是： 日...

和公司商洽的转正工资是4000，但是试用期的工资2500，他们说不按4000的80%算，他们公司在试用期有自己的规定，我现在担心的是转正之后达不到我想要的工资。 有没有高人给指点指点。这一块的事情， 其他的还有什么需要注意的。 劳动法规定是不低于80%，按你的...

“其他新录用的公务员试用期工资，按其管理权限参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。”是什么意思？这里所说的“拟任职务”工资和转正定职后职务工资是一样的么？本人硕士（双证），在基层...

我是10年9月6日入职，现在已经11年3月10号了，没有工资条和工资卡之类，都是直接发的现金。入职有填表，但是在人事那边保管。开始是问什么时候办社保，说是没过试用期，3个月前开始办社保，但是一直没有签劳动合同，我现在想离职。公司要求我要在提出离职后一...

我是三支一扶服务期满后考入的公务员，现在还在试用期，基本工资是813，其他没有工龄的和我一样学历的也是813，问了工资股的人，他说是按学历工资算的，不是按工龄算，请问我的工资是这样算的吗？能不能加上工龄？ 没有工龄工资和学历工资这些说法。对于试用...