职工有前款第(一)项、第(二)项气象的，凭证本条例的有关划定享受工伤保险报酬;职工有前款第(三)项气象的，凭证本条例的有关划定享受除一次性伤残补贴金以外的工伤保险报酬。

第十六条　职工切合本条例第十四条、第十五条的划定，可是有下列气象之一的，不得认定为工伤可能视同工伤：

(一)存心犯法的;

(二)醉酒可能吸毒的;

(三)自残可能自杀的。

第十七条　职工产生事情危险可能凭证职业病防治礼貌定被诊断、判断为职业病，地址单元该当自事情危险产生之日可能被诊断、判断为职业病之日起30日内，向统筹地域社会保险行政部分提出工伤认定申请。遇有非凡环境，经报社会保险行政部分赞成，申请时限可以恰当延迟。

用人单元未按前款划定提出工伤认定申请的，工伤职工可能其明日支属、工会组织在事情危险产生之日可能被诊断、判断为职业病之日起1年内，可以直接向用人单元地址地统筹地域社会保险行政部分提出工伤认定申请。

凭证本条第一款划定该当由省级社会保险行政部分举办工伤认定的事项，按照属地原则由用人单元地址地的设区的市级社会保险行政部分担理。

用人单元未在本条第一款划定的时限内提交工伤认定申请，在此时代产生切合本条例划定的工伤报酬等有关用度由该用人单元承担。

第十八条　提出工伤认定申请该当提交下列原料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单元存在劳动相关(包罗究竟劳动相关)的证明原料;

(三)医疗诊断证明可能职业病诊断证明书(可能职业病诊断判断书)。

工伤认定申请表该当包罗事情产生的时刻、所在、缘故起因以及职工危险水划一根基环境。

工伤认定申请人提供原料不完备的，社会保险行政部分该当一次性书面奉告工伤认定申请人必要补正的所有原料。申请人凭证书面奉告要求补正原料后，社会保险行政部分该当受理。

第十九条　社会保险行政部分受理工伤认定申请后，按照考核必要可以对事情危险举办调稽核实，用人单元、职工、工会组织、医疗机构以及有关部分该当予以帮忙。职业病诊断和诊断争议的判断，依照职业病防治法的有关划定执行。对依法取得职业病诊断证明书可能职业病诊断判断书的，社会保险行政部分不再举办调稽核实。

职工可能其明日支属以为是工伤，用人单元不以为是工伤的，由用人单元包袱举证责任。

第二十条　社会保险行政部分该当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的抉择，并书面关照申请工伤认定的职工可能其明日支属和该职工地址单元。