老婆生养男职工能休产假吗？

报酬的划定是针对女职工的。至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾老婆，国度今朝尚未作出划定。因此，单元可以按照现实环境必要，自主确定男职工 法定休沐日布置劳动者事变的，该当付出不低于人为的300％的人为酬金。在法定休沐日加班与在公休日加班差异，在公休日加班，单元可以给以倒休，不再付出加班人为。 ...

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______公司假务解决划定

人力资源部认真有关制度的制订,调解及监视实验。4．流程图本措施无流程图。5．解决划定5．1 法定假期按照国度法律,全体员工均可享受法定有薪假期十天元旦一天( 晚育前提，夫妇临盆时可以申请。须持续取得）。备注：产假、流产假的休假天数为日历日,应持续取得。申请产假、流产假时均须提交县区级以上医院证明、病历 ...

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厦门市行政构造考勤与请休假解决暂行步伐

解决由单元人事部分或行政解决部分认真。第三章 休假、告假第八条 事恋职员按划定享有公休假、婚假、生养假(产假)、丧假、探亲假、病假、事假等假期。第九 《休假、告假申请表》；㈡ 按事恋职员的解决权限，报经分担率领审批；㈢ 经核准《休假、告假申请表》归单元考勤解决部分归档。第十九条 事恋职员假期满后，必需 ...

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广东省企业职工假期报酬死亡抚恤报酬暂行划定

划定可出国、出境探亲的职工，其探亲假报酬按国度有关划定治理。 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、通知假的假期原则上应一次性持续布置，假期内遇 一、职工扶养直属支属死亡，由企业发给丧葬补贴费，尺度一个半月人为。 十二、本划定合用于广东省境内的企业、个别经济组织和与之形成劳动相关的劳动者，及国度构造、 ...

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劳动者苏息休假气象

假《广东省企业职工假期报酬、死亡抚恤报酬暂行划定》 六、女职工生养，产假90天，个中产前休假15天。难产的增进产假30天。多胞胎生养的，每多生养 工负伤遏制事变治病苏息不得扫除劳动条约的时限。 《企业职工染病或非因工负伤医疗期划定》 第二条 医疗期是指企业职工因染病或非因工负伤遏制事变治病苏息不得扫除 ...

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产假该怎么计较？

导致产后产假时刻比其他人少，倒霉于产后规复，以是必需将产假延迟。 既然法律有明晰划定产后要有75天的休假，那理应给足。可是同样产前也只有15天休假，没有 办理也不难，只需做好账面调解即可。因为生养日期晚于预产期导致原先估量执行的产前休假比现实该当执行多出的天数可以过后改为产前假处理赏罚，而将这部门天数挪到 ...

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______公司员工休假解决步伐

日，1000～2000千米的为两天，以此类推。 2．婚假 2．1凡切合打算生养条例划定，到达晚婚年数的员工成婚，可享受婚假13日； 2．2未达晚婚年数的 人为报酬，但不发给奖金。 8．2休假盘费由员工本身认真。 8．3违背打算生养条例划定，超生可能未达晚育年数的，产假时代发给人为的50%。 8．4员工 ...

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昆明市贯彻《云南省打算生养条例》暂行划定

的休假三十天。接管上述节育手术者，地址单元应给以恰当的营养津贴；在划定的休假时代视为出勤，不影响调资、晋级。城镇住民和农夫接管节育手术后该当给以恰当 年内不得晋级晋职，不得授予各类声誉称谓和享受坚苦补贴；七年内孩子按议价供给粮油；产假时代不发人为和奖金；孕产期的所有效度一致自理。情节严峻影响很坏的，还 ...

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女职工产假的相干法律划定

及国务院宣布的《女职工劳动掩护划定》,任何用人单元的女职工均享有产假,假期为90天,个中产前休假15天。难产的,增进产假15天。多胞胎生养的,每多 ,其尺度是本企业上年度职工月均匀人为。 其它,按照国务院《女职工劳动掩护划定》的划定,有身的女职工,在劳动时刻内举办产前搜查,该当算作劳动时刻。原劳动部《 ...

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公司休假措施，休假制度

休假措施1．0目标为确保公司举办有秩序的解决休假而拟定。2．0合用范畴合用于公司全部员工。3．0责任各部分主管、司理。4．0措施 司理核准。不然按旷工处理赏罚。4．2年假公司划定员工的年假为：_________天/年上班满______个月可开始休假（满_________个月则享有_______天年假）年假 ...

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